求人文をAIで作る
アルバイト・パート募集の求人文を、お店の雰囲気に合わせてAIが作ってくれます。応募が来やすい書き方のコツも。
この記事で楽になること
求人サイトや店頭POPに掲載する求人文を、条件を伝えるだけで数十秒で作れるようになります。「何を書けばいいか分からない」「応募が来ない文章になっていないか不安」という状況が変わります。
こんな場面で役立ちます
用意するもの
実際の使い方
STEP1: お店の情報を一度伝える
最初に一度だけ伝えておくと、以降はすぐ求人文を作れます。
私はカフェを経営しています。アルバイトの求人文を作ってほしいです。お店の雰囲気は温かみがあってアットホームな感じです。スタッフの平均年齢は20代後半〜30代です。初心者歓迎で、未経験でも丁寧に教えます。
STEP2: 募集条件を伝える
以下の条件でアルバイト求人文を作ってください。
掲載先と文字数制限を伝えると、そのサイトに合った長さで作ってくれます。
STEP3: 返ってきた文を確認してコピーする
上の内容でClaudeに頼むと、たとえばこんな求人文が出てきます。
「温かみのある街のカフェで、一緒に働くスタッフを募集しています。未経験でも丁寧にお教えしますので、初めてのアルバイトの方も大歓迎です。週2日〜・1日4時間〜と働きやすい条件です。まかない・制服貸与あり。「笑顔で接客したい」という気持ちがあれば、あとは全部覚えられます。ぜひ一度見学にいらしてください。【時給1,100円〜/函館市】」
時給・勤務条件・場所に間違いがないかを確認してからコピーします。
STEP4: 求人サイトや店頭POPに使う
タウンワーク・Indeed・Wantedlyなどのサイトに貼り付けます。店頭POPにする場合は少し短くする調整をAIに頼みます。
相談しながら要件を調整したい・設計の判断を一緒に考えたいときに向いています。
飲食店向けに求人文を作る仕組みを作りたいです。要件を一緒に整理してください。 - どの求人媒体に掲載するか(タウンワーク・Indeed・自社SNSなど) - ターゲットは学生か主婦・主夫か経験者か - 文字数制限や書式の制約はあるか - 応募が来やすい文章にするために特に強調したい条件は何か これらをふまえて、お店の採用活動に合った求人文の仕組みを一緒に設計してください。
用途別の使い方のコツ
即戦力・経験者向けの求人
「経験者向けの求人文を作ってください。調理補助経験のある方、キッチンスタッフの即戦力を求めています。時給は1,300円〜。未経験可とは書かず、経験を活かせる環境をアピールしてください。」
経験者向けは「スキルを活かせる」「裁量が大きい」「成長できる」といった言葉が響きます。
高校生・学生向けの求人
「高校生・学生向けの求人文を作ってください。シフトの自由度が高く、テスト前や長期休暇も相談可です。初めてのバイトにも安心。明るい文体で。」
若い世代には「シフト自由」「初めてでも大丈夫」「みんなで楽しく働いている」という雰囲気を伝えると刺さります。
長期勤務を求める求人
「長く働いてくれる人を探しています。求人文に"長期希望・腰を据えて働ける方優先"の旨を入れてください。スキルアップや昇給の機会があることも書いてください。」
「長く働いてほしい」という気持ちを伝えると、真剣に転職・就職を考えている人の目に留まります。
うまくいかないときは
応募が来ないとき:「この求人文のどこを改善すると応募が増えますか?」とClaudeに今の文章を貼り付けて聞いてみます。
文章が固すぎるとき:「もっとフレンドリーに、話しかけるような文体で書き直して」と伝えます。
条件が複雑なとき:「箇条書きで条件を渡すので、読みやすい求人文にまとめて」と頼みます。
予算感
Claudeの無料プランで十分使えます。
注意点
求人文には「性別・年齢・国籍で差別しない」という法律上の原則があります。「女性のみ」「若い方」「日本語が母国語の方」などの表現は法律に違反する可能性があります。使う前に労働基準監督署や求人サイトのガイドラインを確認してください。Claudeが生成した文章でも、こうした点は自分で確認が必要です。
できあがるものの概要
もっと便利にするには
STEP 1|まず試す(費用:無料)
各自のスマホやPCで使います。作った求人文をコピーして、求人サイトに貼り付けます。まずはここから始めてください。
STEP 2|過去の求人文を記録する(費用:月0〜1,000円程度)
Googleドキュメントに過去の求人文を残しておくと、次回の採用時に「前回の応募状況と比較しながら」改善できます。
STEP 3|採用管理システムを作る(費用:月1,000〜3,000円程度)
応募者の管理・面接日程の調整・採用結果の記録をシステムで管理できます。Claude Code / Codexに依頼して作れます。
サーバーで本格システムを作る
相談しながら要件を調整したい・設計の判断を一緒に考えたいときに向いています。
求人・採用の情報管理と応募者追跡ができるシステムを作りたいです。 今の状況を整理しながら、何から作るか一緒に決めてください。 ・採用したいポジション:(例:ホール・キッチン・アルバイト) ・応募者数の目安:月〇人程度 ・使っている求人媒体:(例:Indeed・タウンワーク・SNS) ・面接日程の調整も自動化したいか:はい/いいえ
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免責事項
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